Habt Ihr schon mal erlebt, dass Ihr auf der Arbeit Ärger bekommen habt, weil man Eure Schuppenflechte sieht? Vor allem, dass man Euch verboten hat, im T-Shirt, kurzärmliger Bluse oder Kurzarmhemd zu arbeiten? Wie habt Ihr das gelöst?

Wir hatten gerade so einen Fall, dass einem jungen Mann von seinem Teamleiter vorgeschrieben wurde sich so zu kleiden, dass seine Schuppenflechte an den Ellenbogen nicht zu sehen ist. Da er mit Kindern arbeitet und oft draußen ist, wollte er Sonne an die Stellen lassen.

Er wollte von uns wissen, ob sein Arbeitgeber ihm Kleidungsvorschriften machen darf. Da wir nicht wissen, ob so etwas arbeitsrechtlich geklärt ist, haben wir ihm in Endeffekt an eine Antidiskriminierungs-Beratung verwiesen.

Was hättet Ihr gemacht?

Was macht man dann bei Pso im Gesicht? Ich find das nicht ok. Ich selber bin an der Schule und da wurde ich noch niemals deswegen angesprochen. Höchstens, was das ist und wies mir damit geht. Aber Kleidervorschriften hab ich niemals bekommen. 

Leider kann ich rechtlich nichts beitragen.

 

wenn die getragene Arbeitskleidung den Vorschriften der Firma entspricht, darf der Arbeitgeber dies nicht verlangen.

Genau diesen Fall gab es letztes Jahr im VW-Werk Wolfsburg auch. Der Betroffene arbeitet mit meiner Frau zusammen in einer Schicht und hat auch PSO. Er bekam einen starken Schub und die Arme waren sehr stark betroffen. Sein Schichtleiter forderte ihn auf lange Kleidung zu tragen, er hat die Gewerkschaft eingeschaltet und die meinten, das es unter dem Aspekt der Diskriminierung zu betrachten ist. Er musste keine lange Kleidung tragen.

In manchen Berufen ist es aber erlaubt aus hygienischen Gründen, da ja auch Hautschuppen rieseln können. Sollte ein Arbeitgeber der Meinung sein, das der Mitarbeiter seine Arbeit durch die PSO nicht verrichten kann, so muss er für eine andere Tätigkeit in der Firma sorgen oder ihn für die Dauer der Erkrankung freistellen oder eine Krankschreibung akzeptieren bis die Symptome sich verbessert haben. Ist das nicht Möglich, so kann er auch eine Kündigung mit der Begründung "krankheitsbedingte Kündigung ohne Aussicht auf Besserung" aussprechen (macht selten jemand)

so wurde das bei VW Wolfsburg abgehandelt, kann ich anderen Firmen natürlich anders laufen.

 

Ich hatte ein ähnliches Thema vor einiger Zeit eingestellt. Dabei ging es um eine Badeordnung in der auf  "unästhetischen Hautausschlägen" hingewiesen wurde. Wer es gerne durchlesen möchte, bitteschön:

 

Mittlerweile ist die alte Therme abgerissen worden, eine Neue soll entstehen.

Gruß Uwe

vor 22 Stunden schrieb Rolf:

Er wollte von uns wissen, ob sein Arbeitgeber ihm Kleidungsvorschriften machen darf. Da wir nicht wissen, ob so etwas arbeitsrechtlich geklärt ist, haben wir ihm in Endeffekt an eine Antidiskriminierungs-Beratung verwiesen.

Das hätte ich auch getan, leider kenne ich mich zuwenig aus, bin trotzdem der Meinung ein Arbeitgeber darf das nicht. Gibt es einen Personalrat?

Es wird ja heutzutage viel von Body-Shaming gesprochen.  Kranke Menschen aufgrund einer nicht ansteckenden Krankheit zu maßregeln, ist eine nicht hinnehmbare Stigmatisierung.

Ich damals in ein  Textilgeschäft im Lager gearbeitet.  Der damalige Chef wollte das ich mich nicht mehr im Laden mehr arbeiten dürfen.  

 

Wo ich jetzt arbeite in der Kommissionierung habe ich diese Probleme nicht 

 

LG 

Solche Menschen fehlen einem noch, wenn man schon schwer mit seiner Krankheit zu kämpfen hat

Bearbeitet (31. März 20224 J. von srs2020)

Am 13.6.2021 um 20:41 schrieb Rolf:

Habt Ihr schon mal erlebt, dass Ihr auf der Arbeit Ärger bekommen habt, weil man Eure Schuppenflechte sieht? Vor allem, dass man Euch verboten hat, im T-Shirt, kurzärmliger Bluse oder Kurzarmhemd zu arbeiten? Wie habt Ihr das gelöst?

In den großen Firmen gibt es eine Kleiderordnung, Personal-Abtlg und Betriebsrat kennen sie. Da würde ich nachlesen (lassen).

Aus meiner Sicht kommt es darauf an, wo und wie man arbeitet.

Werden Kittel getragen, erübrigt sich das Thema.

Bei repräsentativen Auftritten mit fremden Menschen würde ich entweder freiwillig mir eine leichte Jacke überhängen oder die Leute bitten, sich nicht an meiner Pso zu stören - ich käme ja auch mit der Pso klar.

Wenn man alleine im Büro ist, dürfte keine Kleiderordnung Kurzärmeligkeit verbieten, wenn man angemessen gekleidet ist.

In den 70ern ging ein Pso´ ler (aus Bayern) bei Hitze mit kurzen Hosen zur Arbeit; er hatte eine Bürotätigkeit. Seine Kollegen und sein Arbeitgeber hatten sich an seine Pso gewöhnt. (Er war mein Vorbild!)

In den 90ern traute sich eine Pso´ lerin (aus BaWü) nicht eine Arbeitsstelle beim Juwelier anzunehmen; ihre Angst vor Ablehnung war zu groß.

Mein Schwimm-Meister hat selbst Pso und verteidigt mich, wenn für Menschen die Pso-Toleranz noch gewöhnungsbedürftig ist. - Allerdings gehe ich bei einem schweren Pso-Schub nicht zum Schwimmen, da ist meine Angst zu groß, dass ich Schaden nehmen könnte.

Bei großen Pso-Arealen an der Haut suche ich mir eine einsame Düne am FKK-Strand oä.

Kleiderordnung

Dresscode an Schulen – Was ist erlaubt und was nicht

AU=Anne Petersohn, Köln GEW, NRW, 30.6.2023

GEW= Gewerkschaft, Erziehung und Wissenschaft

https://koeln.gew-nrw.de/unsere-themen/neuigkeiten-aus-nrw/detail-neuigkeiten/news/dresscode-an-schulen-was-ist-erlaubt-und-was-nicht.html

aus der Sicht eines Rechtsanwalts:

Was sagt das Gesetz zur Kleidervorschrift in der Schule?

https://kanzlei-herfurtner.de/kleidervorschrift-schule/

LG Burg

ich antworte gern auf den Beitrag von Burg vom 07.02.2024 / 04.32 h -

Kleidervorschriften habe ich nie bekommen - ich habe immer dreiviertellange Shirts getragen -

als die PSO auf meinen Fingernägeln sichtbar wurde gab es schon Reaktionen - und dann die glühendroten Stellen im Gesicht am Rande der Kopfhaut - und die Schuppen überall - ich erinnere mich genau daran - es war ganz schlimm für mich - und für meine Kollegen sicherlich auch -

damals war ich noch berufstätig - das ist schon sehr lange her - lange Rede kurzer Sinn -

mit Humira bin ich fast erscheinungsfrei - jedes Jahr ein Kleinwagen wie mein Prof. immer sagt - und das seit über zehn Jahren -

so weit muss man erst einmal kommen -

Duchhaltevermögen ist angesagt und ich wünsche das allen sehr -

nette Grüsse sendet - Bibi -